渠县贵福中学

简 介

渠县贵福初级中学是一所公办全日制单设初级中学，创办于1959年9月，占地面积14656 平方米，位于渠县贵福镇文化街157号。

学校创办之初名为“渠县贵福中学”，“文化大革命”期间更名为“渠县贵红东中学”，1974年又更名为“渠县贵福中学”，1996年被达川地区行署命名为“渠县农村综合初级中学实验学校”，2004年8月学校再次更名为“渠县贵福初级中学”。从开办之初到今天，学生由110人增加到1000余人，建筑面积由1034平方米增加到11820。目前，学校有教学楼两幢，综合楼一幢，办公楼一幢，教师住宿楼一幢，学生公寓三幢，生活设施一应俱全，拥有现代教学设施和校园广播系统，可设教学班26个，可接纳学生1000余人（均可住读）。学校现有教学班13个，学生600余人，在职教职工69人，其中专任教师61人，工人5名，专任教师学历达标率97%，专任教师中有高级教师11人，中学一级教师26人。

如今，学校领导班子务实勤政，师资队伍素质较高，教学设施完备齐全，校园环境优美和谐。

办学理念

一切为了学生，为了一切学生

管理理念

以人为本，和谐发展

办学方略

以德立校，依法治校，科研兴校，特色强校

办学目标

培养合格人才，办一流农村初中

育人目标

品德高尚，勤奋好学，身心健康，素质全面

教育理念

没有教不好的学生,只有不会教的老师

领导作风

民主，廉政，协作，创新

校风

诚信，严谨，开拓，奋进

教风

严谨，博学，善教，爱生

学风

求真，尚美，协作，创新

主要工作

1、依法办学，促进教育教学工作的健康发展

大力宣传义务教育法，进一步巩固普九成果，让每一位学生充分享受平等的受教育的权利，关心爱护善待贫困生和问题生，保证进得来留得住，无流失，初中入学率100%。

按照国家课程标准，开齐开足各类课程，学校注重减轻学生负担，对学生作业实行量化管理，不加重学生课业负担，不举办任何收费补习班，不购买国家及省审定以外的任何教学用书、学习辅导资料，广大教师能自觉抵制经销商的利益诱惑，不为蝇头小利而侵害学生的权利。

严格按照国家的教育法规和方针政策依法办学，杜绝任何体罚和变相休罚学生的行为。不以考试成绩论学生优劣，不放弃任何一个教育对象，认真贯彻素质教育的方针，培养一专多能的综合性素质人才。

2、关注德育教育，提高学生素质

育人为本、德育为先。学校以爱国主义教育为主线，每年抓住清明节、瑞午节、中秋节、重阳节等重大民俗节庆时机，利用升旗仪式、利用主题班会、利用专题黑板报、利用专题讲座，积级开展民族精神和民族文化教育与传承。将学校活动与社会实践结合起来。形成了一股教育合力，增强了教育实效。

学校推行“德育导师制”，选拔10名优秀教师担任德育导师，与七、八、九三个年级的100名学困生建立“1+10”结对帮学模式，每个月至少三次谈话、一次电话家访；对贫困生学习成绩及在校表现落实一名党员教师“一对一”帮扶。

培养学生的自我管理能力。以德育处和团支部牵头，学校组建了日常行为规范检查组，成员由各班的班干部和团干部组成，检查各班的课堂常规、清洁卫生、广播操、眼保健操等，打出分数，并每天在黑板上公布。

学校积极参加教育局乃至社会单位组织的各类学生社会实践，比如“中小学生书信大赛”、“青少年科技创新实践活动”、“青少年百科知识竞赛”、“全国中学生英语、数学能力竞赛及全国初中应用物理竞赛”等活动，并取得了多项优秀组织奖。

3、注重了教育教学过程管理，努力提升教学质量。

学校把教学过程管理作为改进提高学校教学质量的重点来抓，切实地把管理措施落实到“教学六认真”的每个环节上。

坚持听课、评课制度。凡是45周岁以下的教师，每人都按照要求上一堂校级公开课。上课的教师课前精心备课，教研组同仁出谋划策，上课时，全体教研组成员认真听课，课后大家共同研讨、探究。领导班子成员听课都在30节以上，教师互相听课均不少于20节，较好地完成了既定的任务。

坚持教育教学工作检查制度化。每学期，学校都对教师的备课笔记、班务手册、听课笔记、学生作业等进行认真检查，每次检查都做好详细的记载，在全体教师会议上做认真的总结，表扬先进，指出存在的问题，并将检查结果纳入学期、年度考核。

重视了教科研工作。学校教科室积极组织教师参加各种教研活动，积极撰写教育教学论文。近年来教师共撰写并发表论文近百篇，有数十篇论文在各级论文竞赛评比活动中获奖。学生参加体育及其他学科竞赛，多次荣获国家、省、市、县等的奖励。

4、加强师德建设，发展专业队伍

学校以师德建设为主线，切实加强了教职工的职业道德建设，建立了教职工师德考核激励机制。通过开展教学能手、十佳教师、优秀班主任等评选活动，把师德建设提高到了一个新的水平。根据教师工作实绩和获得的各类荣誉称号在学期总结会上进行了隆重的表彰与奖励，充分发挥了他们的表率带动作用，在全校教职工中形成了积极向上的良好氛围。

学校组织教师学习教育部制定的《中小学教师职业道德规范》以及相关的教育法规，修订完善了学校的教育教学管理的规章制度，设立师德师风举报箱，开展师德师风演讲比赛和争做师德标兵等活动，提高教师思想道德素质。努力把优秀的教师吸引到党组织中来，努力把党员教师培养成为学校骨干教师。鼓励年轻教师发挥自己的特长，压担子、搭台子，支持教师在岗位上展示自己的才华。

5、强化了校园安全工作，切实保障师生的安全。

我们一直牢固树立“学校无小事，安全重于泰山”的意识，抓好师生安全法制教育、食堂卫生安全、消防安全、校园周边治安、防溺水安全等工作。全体教职工人人参与，安稳办与所有班主任和各部门负责人签定安全责任书，建立了治安防控网络；完善了食堂卫生制度，加强了食品卫生管理；制定了切实可行的安全事故应急预案，保障了师生的安全，实现了“安全无重特大事故，减少一般安全事故”的目标。

6、严格财务制度，改善办学条件。

严格执行财务制度和校长一支笔审批制度，重大开支都经过校务办公会议研究决定后执行，学校所有资金实行一本帐管理，做到日清月结。学生实行收费公示制度，严格按照上级规定的收费项目、收费标准进行收费，做到收费许可证和收费票据的统一，学校从未发生乱收费现象。

学校紧跟时代步伐，缩短城乡差距，积极寻求资金来源，利用有限的资金努力改善办学条件。近年来，我们积极争取上级领导的支持，维修了教学楼、综合楼、学生宿舍、教工宿舍，美化、亮化了校园。建起了校园广播系统，添置了多媒体设备，使教师开始逐渐摆脱了原始的教学方式，向现代化迈进了一步。

主要成绩

1、基础年级教学工作扎实，在七、八年级调考中，调考科目的平均成绩及优生在片区名列前茅；学校特别重视毕业班工作，2011年学生的中考成绩优异，有16名学生升入国重，遥居片区之首。

2、全力抓实抓好学校中职工作，学校中职送生连续三年超额完成教育局下达的送生任务。

3、近几年来，学校先后获得“达州市师德先进集体”、“渠县安稳工作先进单位”、“第六届少年儿童书信比赛组织奖”、“感恩·奋进征文先进集体”、“文轩杯中学生综合素质先进集体”等荣誉称号。

4、规范办学行为，把学校管理工作作为学校工作的重心，确保依法办学，以德治校。遏制了乱收费、乱办班、乱订教辅资料现象。

5、实施学校“亮丽工程”，积极向上争取专项资金，对学校教学楼、男女生宿舍、教师住宅楼、旧厕所、校园围墙进行了维修，添设文化橱窗，学校面貌得到了极大改变。

6、东升药业集团援建的“东升留守学生之家”成功建设，为留守儿童创造良好的成长环境，促进关爱留守儿童工作的健康发展。